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忠县2019年面向优秀村(社区)干部公开招聘乡镇事业单位工作人员简章 信息来源:重庆人力资源和社会保障网 发?#21152;冢?0.15

报考类型:事业单位 订阅 收藏

概览 地区:重庆-忠县 总招聘人数:3人 学历:大专
岗位信息
报名时间 2019.10.31~2019.10.31
单位简介

为加强人才队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法?#32602;?#28189;人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知?#32602;?#28189;人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关规定,经研究并报市人力社保局核准,决定面向忠县优秀村(社区)干部择优招聘忠县乡镇事业单位工作人员。

报考事项

为加强人才队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法?#32602;?#28189;人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知?#32602;?#28189;人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关规定,经研究并报市人力社保局核准,决定面向忠县优秀村(社区)干部择优招聘忠县乡镇事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额

本次面向忠县优秀村(社区)干部公开招聘乡镇事业单位工作人员3名,具体岗位及名额见附件1。

三、招聘范围和条件

(一)招聘范围

忠县行政区域内现任村(社区)书记、主任、综合服务专干、综合治理专干。

(二)招聘条件

1.思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公。

2.工作作风扎实,工作实绩突出,群众公认。

3.截至2019年10月30日,担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任满3年及以上;担任专职干部满6年及以上。村(社区)党组织书记、村(居)委会主任两类?#25300;?#30340;任职时间可以合并计算;若曾任上述?#25300;?年及以上,中间有间断,后又担任上述?#25300;?#30340;,可以合并计算任职年限。

4.具有国?#39029;?#35748;的大学专科及以上学历。

5.年龄要求40周岁及以下,指未到41岁,计算截止时间为报名开?#35760;?#19968;天,即2019年10月30日。

6.身体健?#25285;?#31526;合聘用体检标准。

7.报考者有下列情形之一的,不得报考:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;曾经违反计划生育政策的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;近5年内受过警告以上(不含警告)党纪政纪处分的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;?#24544;?#20891;人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公?#38597;?#20859;、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责?#20301;?#39046;导责任的;机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2019年10月31日9:00—17:00;

(二)报名地点:忠县人力资源和社会保障局311室(忠州街道州屏环路57号),联系电话:54246481。

(三)报名所需?#29287;希?/span>

1.所在乡镇(街道)党委(党工委)主要负责人签字并加盖党委(党工委)公章的《忠县2019年下半年面向优秀村(社区)干部公开招聘事业单位工作人员报名表?#32602;?#38468;件2)。

2.本人近期1寸同底免冠?#25910;?张(1张贴在《报名表》上)。

3.本人身份证、毕业证、选举结果的批复、任?#25300;?#20214;或选举委员会公告等相关证明资料的原件及复印件各一份,其中任职相关证明须经所在镇(街)签写“与原件相符”并加盖公章。

(四)报名方式:本次公开招聘采取现场报名方式进行,不接受电话、传真、网上报名,任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。委托他人报考的,除需提供上述证件和资料外,还需提供委托人、被委托人的委托书、身份证原件及复印件。报名者对所提供?#29287;?#30340;真实性、?#34892;?#24615;负责。

(五)资格审查:县人力社保局将会同有关部门严格按照简章要求,对考生报名信息进行审查,并现场告知审查结果。考生应如实、准确填报各项报名信息,如因考生不诚信或填报的个人信息?#29615;?#21512;招聘条件被取消资格的,后果自负。资格审查合格的考生现场领取《准考证?#32602;?#23545;审查不合格的考生,应?#24471;?#29702;由。各岗位报名人数、通过资格审查名单一览表在报名时间截?#36141;?个工作日内在忠县人民政府网(网?#32602;篽ttp://www.zhongxian.gov.cn/)予以公布。

五、考试考核

考试考核分为?#36866;?#21644;面试。?#36866;?#24320;考比例为1:2,若未达到该比例,相应递减招聘名额至规定比例或取消该岗位。

(一)?#36866;?/span>

?#36866;?#26102;间为2019年11月8日,具体时间地点与考务等事项详见《准考证》。?#36866;?#37319;取闭卷方式进行,采用客观性命题,用2B铅笔答题。?#36866;?#31185;目为《综合基础知识》和《管理基础知识?#32602;?#27599;科分值为100分。

(二)面试

面试人选按拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例,根据?#36866;?#24635;成绩从高分到?#22836;忠来穩范ā?#33509;最后一名面试人选成绩出现并?#26657;?#21017;并列进入面试。面?#21592;?#20363;达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例或取消该岗位。

面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的综合分析能力、语?#21592;?#36798;能力、举止仪表等,面试分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能?#33539;?#20026;参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60?#24544;?#19979;、90?#24544;?#19978;的,须在评分表中?#24471;?#29702;由;考生面试最后结果在60?#24544;?#19979;、90?#24544;?#19978;的,应写出书面报告,?#24471;?#21508;面试考官评判理由、评定分数,报县人力社保局备案。

面试时间和地点于11月12日前在忠县人民政府网(网?#32602;篽ttp://www.zhongxian.gov.cn/)予以公布。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。面试成绩当场公布并由考生签字确认,在忠县人民政府网上公布。

(三)考试考核总成绩

公开招聘成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。?#36866;?#25104;绩、面试成绩、考试总成绩及与招聘有关的事项,在忠县人民政府网上(网?#32602;篽ttp://www.zhongxian.gov.cn/)发布。

考试考核总成绩=综合基础知识成绩×30%+管理基础知识成绩×30%+面试成绩×40%。

六、体检

体检人选按拟招聘岗位人数根据考试考核总成绩从高分到低分等额?#33539;ā?#33509;进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列?#20445;?#21017;?#26469;?#25353;学历、?#36866;?#25104;绩、专业知识成绩、村(社区)工作年限长者优先。若仍相同,则加试面试,以加试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)及〈公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)〉有关内容的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者?#26800;!?#38500;按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接?#25945;?#26816;结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经忠县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额,经县人力社保局同意,可按总成绩从高到?#36864;承蛞来?#19968;次性递补。如递补人员出现总成绩并列的,按本简章?#33539;?#20307;检人员的原则处理。

六、选岗

体检合格者按考试考核总成绩从高分到?#22836;忠来?#36873;择招聘单位。若总成绩出现并列?#20445;来?#21017;?#26469;?#25353;学历、?#36866;?#25104;绩、专业知识成绩、村(社区)工作年限长者优先。

七、考察

体检合格者,由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法?#32602;?#23545;其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德?#20998;市?#20859;、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审?#20445;?#32771;察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件,并注重采取实地考察、?#30001;?#32771;察、官方网站查询?#23616;?#22269;高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案?#29287;?#25110;者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发?#38047;?#32856;人员提供虚假?#29287;稀?#38544;瞒事实真相,或提供的?#29287;?#25110;信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理

因考察不合格或经确认自动放弃出现的缺额,不递补。

八、公示

根据考察结果?#33539;?#25311;聘用人员名单,在重庆人力资源和社会保障网、忠县人民政府网公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、?#21592;稹?#20986;生年月、准考证号、学历(学位)、所学专业、毕业院校、毕业时间、考核总成绩和拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由用人单位提出拟聘用意见,并将本人档案、《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核,报忠县人力资源和社会保障局审批。

经审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法?#32602;?#28189;府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知?#32602;?#28189;人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同?#32602;?#30830;立人事关?#25285;?#23436;善聘用手续,享受事业单位工作人员的工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定执行试用期。试用期满,经考核合格者予以正式聘用,否则取消聘用资格;试用期内或试用期满考核不合格或发?#24544;?#30610;聘前病?#38750;?#36523;体条件?#29615;?#21512;岗位要求的人员,取消聘用。

聘用人员在招聘单位服务年限不低于5年,未满服务期的,不?#23186;?#27969;调动,否则解除聘用合同、终止人事关?#25285;?#24182;?#26800;?#30456;应违约责任。

报考人员如在体检、考察、公示期间及公?#31454;?#26080;正当理由逾期不报到或放弃者,3年内不得报考我县机关事业单位各类公开招聘(录)考试。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定?#32602;?#20154;力资源和社会保障部令第35号),?#38505;?#36143;彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明?#29287;希?#19968;经查实系伪造的,视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予?#21592;?#26696;,从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

本《简章》由忠县人力资源和社会保障局负责解释。

联系方式:县人社局??023-54246481

通讯地?#32602;?#37325;庆市忠县忠州街道州屏环路57号

?#25910;?#32534;码:404300

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:[email protected](该邮箱不接受简历)。

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