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重庆市2019年下半年集中组团招聘事业单位高层次和急需紧缺人才公告 信息来源:重庆人力资源和社会保障网 发布于:10.18

报考类型:事业单位 订阅 收藏

概览 地区:重庆-重庆 总招聘人数:81人 学历?#26680;?#22763;
岗位信息
展开其他13岗位
报名时间 2019.11.09~2019.11.09
单位简介

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法?#32602;?#28189;人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知?#32602;?#28189;人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,重庆市属、区(县)属事业单位将组团考核招聘高层次和急需紧缺人才1654名。

报考事项

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法?#32602;?#28189;人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知?#32602;?#28189;人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知?#32602;?#28189;人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,重庆市属、区(县)属事业单位将组团考核招聘高层次和急需紧缺人才1654名。

一、总体原则及范围

(一)原则。坚持民主、公开、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考核方式。

(二)凡符合以下条件的人员均可报考:

1.?具有中华人民共和国国籍;

2.?遵守宪法和法律;

3.?具有良好的品?#26657;?/span>

4.?适应岗位要求的身体条件;

5.?符合岗位所需的其他条件;

6.?具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(三)以下人员不纳入本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;重庆市内机关事业单位正式工作人员;尚未建立人事关系但参?#28216;?#24066;机关事业单位招录(聘),在本次招聘公告发布之日前已按程序完成体检或考察的人员;在读的非2020年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、集中招聘时间及地点

时间:2019年11月9日(星期六)13:30-18:30。

地点:重庆市第八中学校(渝北区仙?#21307;?#36947;公园北路8号)

三、招聘范围和对象

应聘人员在符合附件1、2岗位的基本招聘条件外,还应当符合下列条件之一:

(一)博士研究生和属急需引进的市外副高以上职称人员(“市外”是指人事关系不在重庆所属单位);

(二)属用人单位急需紧缺人才且符合下列条件之一的,可放宽至全日制硕士研究生:

1.教育部、财政部、国家发展改革委等部委于2017年9月联合公布的“世界一流学科”建设学科(不含自定)毕业;

2.教育部学位与研究生教育发展中心公布的全国第四轮学科评估(简称“第四轮学科评估?#20445;?#32467;果为“A”及以上的学科毕业,以及“A–”及以上的医学、智能设备、通信技术等领域学科毕业;

3.QS发布的2019年世界大学前50位高校或前20位学科毕业。

(三)主城区所属事业单位招聘可放宽至取得相应学历及学位的下列人员:

1.第四轮学科评估结果为“A–”及以上的土木、建筑、规划、经济、金融、环保、?#29287;?#31185;学和生物科技、电子信息、计算机科学与技术、软件工程等领域学科,以及“B+”及以上的医学领域学科毕业的全日制硕士研究生;

2.QS发布的2019年世界大学前100位高校或前30位学科毕业的全日制硕士研究生;

3.“硕士研究生国?#21307;?#23398;金?#34987;?#24471;者;

4.应聘教师岗位,取得相应教师资格证,属QS发布的2019年世界大学前100位高校毕业的全日制?#31350;?#29983;,或?#31350;?#21644;研究生阶段均为“世界一流大学”建设高校(A类)毕业的全日制硕士研究生;

5.应聘医疗卫生机构岗位,属儿科、妇产、影像、麻醉、精神医学等紧缺专业毕业的全日制硕士研究生。

(四)非主城区的区县事业单位招聘,条件可放宽至国家?#20843;?#19968;流”建设高校(共137所)、中央部属高校、QS发布的2019年世界大学前600位高校毕业的全日制硕士研究生。其中,招聘医学、土木、建筑、规划、环保、水利、农业、林业、畜牧、信息技术等领域学科毕业的全日制硕士研究生,可不作毕业院校要求。

招聘教师和医学、水利、农业、畜牧、信息技术等专业型人才?#20445;?#24212;聘人员符合下列情形之一,且按规定时限取得必备的职业准入资格证者,可放宽至取得相应学历及学位的全日制?#31350;?#29983;:

1.第四轮学科评估结果为“A”及以上的学科毕业,且大学阶?#20301;?#24471;过校级奖学金;

2.QS发布的2019年世界大学前300位高校毕业;

3.全日制普通高校应届毕业生中的下列人员:

(1)大学阶段“国?#21307;?#23398;金?#34987;?#24471;者;

(2)省级及以上党委、人民政府或组织人事部门、教育主管部门表彰的优秀大学生;

(3)省级及以上人事或教育主管部门组织的大学生技能竞赛省级二等奖或国家三等奖及以上获得者(须有政府行政部门行文或加盖公章确认);

(4)QS发布的2019年世界大学前600位高校毕业,且大学阶段至少2?#20301;?#24471;校级奖学金。

(五)黔江、潼南、丰都、开州、巫?#20581;?#24043;溪等6个区县事业单位招聘急需紧缺全日制研究生的,不作毕业院校要求。

(六)设立博士后科研流动站(工作站)的事业单位,招收博士后研究人员须符合以下条件:

1.申请者年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年(申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域的流动站的人员,年龄最高可放宽至40周岁)。

2.“三类?#20445;ā?#26412;单位同一一级学科”“超龄”“在职?#20445;?#21338;士后招收实行严格比例控制,申请者所用招收名额应在中国博士后基金会规定的该站“三类人员”招收比例范围内。

3.不招收公务员和参照《公务员法》进行管理的人员在?#25353;?#20107;博士后研究工作。

(七)按《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》核准认可的其他高层次和急需紧缺人才。

四、报名、资格审查及考核

自公告发布之日起即可报名。应聘人员请对照简章正文及各待聘岗位条件(见附件1、2),向附件招聘岗位表中意向单位提供的电子邮箱投递《重庆市2019年下半年组团招聘事业单位工作人员报名登记表?#32602;?#19979;载填写附件3)进行报名。?#37096;?#36890;过“重庆英才网”事业单位组团招聘专栏报名。有关部门和单位进行资格初审,可提前对接考核意向。

应聘人员在招聘现场须提供《重庆市2019年下半年组团招聘事业单位工作人员报名登记表?#32602;?#20197;及学历(学位)证书和招聘岗位要求的获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明等?#29287;?#21407;件和复印件,参加资格审查确认。通过资格审查的应聘者,按规定和要求参加考核。

依据考核得分高低,依次?#33539;?#25311;聘用人员或签订协议人员,可当场签订《意向协议》或《就业协议》。对通过资格审查且未能形成有效竞争的岗位,应聘人员考核成绩在80分及以上的,即可?#33539;?#20026;进入体检?#26041;?#30340;拟聘用人员。

未在当场签订意向协议或就业协议的人员,在招聘岗位名额未满的情况下,经有关部门或单位报市人力社保局同意,可参加招聘考核小组后续组织的考核测评,由招聘单位按照“人岗相适”“德才兼备”的标准,考核是否符合、胜任岗位要求,并依据考核成绩择优?#33539;?#20307;检人选。

若?#33539;?#20026;体检人选的人员,属2020年全日制应届毕业生及国外境外高校就读的博士研究生,须在2020年7月31日前取得相应毕业(学位)证书及要求的其他资格证书;在国外境外高校就读的非博士研究生的应聘人员,其学历(学位)须在报名截止前获?#23186;?#32946;部中国留学服务中心?#29616;ぁ?#27491;在全日?#32856;?#26657;脱产就读且未毕业的非2020年应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)报考。

报名应聘及资格初审注意事项:

(一)工作经历计算截止时间为2019年11月。

(二)年龄计算截止时间为2019年10月,如“45周岁及以下”指1973年11月1日及?#38498;?#20986;生,依次类推。

(三)专业条件参照国?#21307;?#32946;行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)?#32602;?#22343;简称《专业参考目录?#32602;?#23457;核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,?#28216;?#31526;合专业要求。未纳入《专业参考目录?#32602;?#20294;经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可?#28216;?#31526;合专业要求。

五、体检和考察

拟聘人员经资格复审后及时按有关规定进行体检、考察。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试?#26657;?#21450;〈公务员录用体检操作手册(试?#26657;?#26377;关内容的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执?#26657;?#24182;按规定填?#30784;?#20107;业单位工作人员聘用体检表》。

体检在具有?#25163;实?#25351;定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》等规定,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、道德?#20998;市?#20859;、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。

考察应坚持“凡进必审”。考察小组按照?#20843;?#23457;查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件,确认应聘人员提供的报名?#29287;?#21644;涉及报考资格的申请?#29287;?#25110;者信息是否属实,并注重采取实地考察、?#30001;?#32771;察、官方网站查询?#23616;?#22269;高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发?#38047;?#32856;人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明?#29287;?#31561;?#29287;?#25110;信息不实的,应当立?#24202;?#26680;,未核实前,一律暂停聘用;发?#38047;?#32856;人员提供的?#29287;?#21644;信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其?#25381;?#32856;用处理。一经查实提供伪造学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明等?#29287;?#30340;,?#28216;?#21697;行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予?#21592;?#26696;,从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位时受到不利影响。

六、公示和聘用

拟聘人员按相关规定在重庆人力资源和社会保障网等相关网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、?#21592;稹?#20986;生年月、学历(学位)、毕业院校及毕业时间、专业、考核总成绩,以及招聘岗位要求的职称、工作经历等必备条件。

因资格复审、体检、考察、公示等?#26041;?#21457;现的?#29615;?#21512;岗位要求的人员,其岗位缺额经用人单位集体研究并按程序与人事管理权限报同级事业单位人事综合管理部门同意,可依据考核成绩从高到低择优递补。递补人员的总成绩不得低于75分。

公示无异议者,由用人单位及主管部门将相关资料报送同级事业单位人事综合管理部门备案审查,对符合招聘条件的人员要及时建立人事关系、订立聘用合同。经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法?#32602;?#28189;府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知?#32602;?#28189;人发〔2006〕68号)等规定,签订《事业单位聘用合同?#32602;?#30830;立人事关系,完善聘用?#20013;?#30456;关待遇按重庆市有关规定执行。聘用合同中应约定3-5年的最低服务期限?#25300;?#32422;责任。为?#23454;?#31283;定基层事业单位人才?#28216;椋?#21306;县事业单位所招聘人员在建立人事关系后,在最低服务期限内不得向本区县外交流调动。

所招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件?#29615;?#21512;岗位要求的人员,取消聘用资格。

拟招聘为事业单位工作人员的博士研究生,经个人书面申请、拟招聘单位和主管部门审核、政府人事行政部门备案同意,可签订协议进入博士后科研流动站(工作站)培养。培养期满考核合格的,按有关规定和协议约定与?#22242;?#21333;位建立人事关系。博士后研究人员在站时间一般为2年,根据项目需要可在2-4年内灵活?#33539;ǎ?#26368;长不超过6年。在站博士后享受设站单位职工待遇,设站单位应与博士后研究人员签订事业单位聘用合同,并按规定缴纳社保?#36873;?/span>

七、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个?#26041;冢?#24517;须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定?#32602;?#20154;力资源和社会保障部令第35号),?#38505;?#36143;彻事业单位有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,按规定追究有关责任。

八、其他

招聘过程中涉及的有关问题,请垂询附件载明的联系电话或相关单位(地区)人事部门。

市教委:60393041,市科技局:89029159,市文化旅游委:61755382,市卫生健康委:67706508,两江新区组织人事部:67463619。

万州区人力社保局:58232645,黔江区人力社保局:79221698,涪陵区人力社保局:72252353,渝中区人力社保局:63765137,?#31216;?#22365;区人力社保局:65368201,?#20064;?#21306;人力社保局:62986601,?#34920;?#21306;人力社保局:68868105,巴南区人力社保局:66239580,江津区人力社保局:47522709,綦江区人力社保局:87268706,璧山区人力社保局:41416290,铜梁区人力社保局:45640258,潼南区人力社保局:44558307,荣昌区人力社保局:46773431,开州区人力社保局:52218661,梁平区人力社保局:53224012,丰都县人力社保局:70605625,巫山县人力社保局:57692618,巫溪县人力社保局:51520450。

市人力社保局:86867811、86868707。

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